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会上,泰州市委组织部副部长黄新华以“654321”数字体系,系统介绍泰州“泰有引力”人才生态建设核心情况。目前,泰州现有高层次人才约6万人。创新实施“梧桐专项”,创设“路演日”等引才活动,有机融合创新创业大赛和双创资助项目评审,逐个产业举办路演活动,去年累计举办6场,精心遴选资助优质项目42个,资助总金额达7100万元;连续5年实施人才工作“书记项目”。先后聚焦产才融合、青年和人才友好型城市建设、人才发展体制机制改革等主题,破解人才难题近500个;常态化选派科技镇长团等“四支队伍”,推动产学研深度融合,为产业发展注入智力支撑;在2025年中国城市“95后”人才吸引力排名中位居全国第33位、全省第6位,构建“一轴两翼”人才服务阵地,青年人才连续两年年均集聚超4万人;“泰州日”引才活动已走进全国近200所高校,今年累计开展89场活动,签订249个产学研合作项目,实现高端引才精准对接;构建全覆盖的“凤城英才计划”政策体系,从求职面试到租房购房、创新创业全覆盖。首次给予顶尖人才5000万元资助,以真金白银彰显尊才爱才诚意。
泰兴以“生态吸引力、产业支撑力、人才向心力”三个力推动“泰有引力”落地见效。据泰兴市委常委、组织部部长赵俊介绍,在生态吸引力上,每年拿出5000万元人才专项资金,建成3800多套人才公寓,推出“青杏卡”,通过“泰州日”后续回访等活动集聚高校资源;在产业支撑力上,建成南工大泰兴产业学院,打造省级化工中试基地,吸引20名院士“加盟”,孵化出夏禾科技等优质企业,实现以产聚才、以才兴产;在人才向心力上,通过“周末嘉年华”等活动增强人才归属感,在9个重点城市成立人才合作促进分会,打好“院士牌”,推动在外人才反哺家乡,让人才“来了不想走,出去恋家乡”。人才与产业,历来是双向奔赴。泰兴致力“123”特色产业攀升,以此实现以产聚才,以才兴产。具体做到了“三个一”:建成一个产业学院,打造一大中试基地,落地一批科创平台。